Infos utiles
Infos pratiques et caisses de retraite :
Chef de file des solidarités et acteur incontournable de l’autonomie, le Département Seine-et-Marne réaffirme plus que jamais son engagement depuis 2015 en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Le département poursuit aux côtés de l’Agence régionale de santé son travail en matière de contrôles de établissements en organisant des visites d’évaluation pour s’assurer de la qualité en continu des prestations et services rendus aux résidents et à leurs familles, car les familles ont besoin d’avoir confiance dans les services et les établissements prenant en charge des personnes âgées et/ou handicapées, en établissement ou à domicile.
Le conseil départemental se souci des problématiques de transports pour les personnes en situation de handicap et à mobilité réduite :
Mise en place du dispositif Pour une Aide à la Mobilité (PAM77) en lien avec île-de-france mobilité, afin de faciliter au quotidien les questions de l’accès au travail, aux loisirs et plus généralement à une vie sociale riche et diversifiée.
Quelques chiffres :
– 244M d’euros de budget départemental consacré à l’autonomie et au handicap
– 116 EHPAD en seine et marne
– 20% de personnes âgées de plus de 60 ans en 2013 en seine-et-marne
– 15708 bénéficiaires de l’APA
Les pôles d’autonomie territoriaux :
Il succèdent aux Centres Locaux d’Information et de Coordination (CLIC). Ce sont des structures d’accueil et d’information pour favoriser l’orientation des usagers : personnes âgées, leurs aidants mais aussi les personnes âgées et leurs familles.
Adresses des PAT :
PAT MELUN, 24 rue du Colonel Picot, 77000 Melun
Tel : 01.64.52.24.48
PAT PROVINS, route des gratons, 77160 Provins
Tel : 01.60.58.00.95
PAT FONTAINEBLEAU, 32 rue grande, 77210 Fontainebleau
Tel : 01.64.28.75.25
Les aides
De nombreuses complémentaires santé (mutuelles ou assureurs privés) proposent des aides pour le recours aux services d’une aide ménagère à domicile après une hospitalisation. Selon les organismes et selon les contrats, un certain volume d’heures pourra être pris en charge totalement ou partiellement, sur une période donnée.
Contactez directement votre mutuelle pour plus d’information
Vous pouvez bénéficier, sous conditions, d’un crédit d’impôt pour employer un salarié employé à domicile ou un service à la personne réalisé par une association, une entreprise ou un organisme agréé.
CONDITIONS
Vous devez avoir votre domicile fiscal en France.
Localisation de l’emploi: l’emploi doit être exercé en France
- Chez vous (dans votre résidence principale ou secondaire)
- Ou au domicile d’un de vos ascendants qui perçoit l’allocation personnalisée d’autonomie (Apa).
Nature de l’emploi : le service doit être fait
- Par un salarié dont vous êtes l’employeur direct
- Ou par une association, une entreprise ou un organisme déclaré
- Ou par un organisme à but non lucratif ayant pour objet l’aide à domicile et habilité par l’aide sociale ou conventionné par un organisme de sécurité sociale.
Activités concernées
Les services doivent répondre à vos besoins courants. Les principales activités concernées sont les suivantes :
- Entretien de la maison, petit travaux de jardinage et travaux de petit bricolage
- Préparation de repas à domicile (y compris temps passé aux courses)
- Livraison de repas et de courses à domicile et collecte et livraison à domicile de linge repassé
- Assistance informatique et administrative à domicile
- Maintenance, entretien et vigilance temporaires à domicile
- Téléassistance et Visio-assistance
- Accompagnement de toute personne qui présente une invalidité temporaire ainsi que des personnes âgées, handicapées ou atteintes de pathologies chroniques dans leurs déplacements en dehors de leur domicile
- Assistance dans les actes quotidiens de la vie ou l’aide à l’insertion sociale aux personnes âgées, handicapées ou atteintes de pathologies chroniques qui ont besoin de telles prestations à leur domicile ou l’aide personnel à domicile aux familles fragilisées ainsi que de toute personne qui présente une invalidité temporaire (à l’exclusion des soins relevant d’actes médicaux)